优秀的机电安装施工队伍源于公司的精细管理

作者:admin发表时间:2013-12-02 13:11:38

北京布衣鼎盛建筑劳务有限公司现有职工50人,是一支管理完善、信誉优良、效益显著、充满活力的优秀专业机电安装施工队伍。布衣鼎盛组建2年来,逐步建立健全了一系列工程承包配套管理办法,取得了显著效果,1996-2001年先后通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。职工收入稳步增长,人均收入从2012年的43406元增到了2013年的75539元。


  加强队伍建设,提高员工素质

布衣鼎盛坚持以人为本,通过多种形式宣传党的方针政策。实施人才兴企战略,建立了较为完善的人才资源管理与培训体系,除传统的集中面授、视频培训、会议培训、现场培训等方法外,连续2年采用知识竞赛这一比较直观、新颖的形式,使广大员在娱乐中学到了综合知识,掌握了操作技能。同时,通过“走出去,学回来”的方式,组织管理人员到兄弟单位进行观摩学习,全员每年脱产3天主题轮训,使员工的素质不断得到提升。持续开展创先争优活动,充分调动员工的工作积极性,推动了分公司各项工作的全面提速。坚持开展以“提高工程质量,保障进度安全”为主题的劳动竞赛。在队伍、班组之间比进度、比质量、比干劲、比技能、比协作。

  突出自身特色,狠抓精细管理

   在2年的发展历程中,布衣鼎盛根据自身的专业特点,不断探索,勇于创新,在精细化管理上狠下功夫。逐渐形成了一套具有自己特色的管理模式。主要表现在:

   一是公开透明,竞聘上岗。公司坚持“人人能成才,个个有舞台”的人才理念,采取公开竞聘、现场答辩、当面点评打分的方式选拔项目经理,真正做到任人唯贤,不拘一格,激发了队伍的生机与活力。

   二是不断完善各项管理制度。公司全面推进现代化企业管理模式,先后制定了《机电设备安装工程项目承包实施办法》、《机电设备安装工程经营承包责任抵押实施办法》等文件,不断完善和深化项目经理负责制。

三是科学管理,降低开发成本。公司领导坚持结合实际,科学管理,编制施工方案时,对关键工序、重要环节进行优化设计,坚持施工方案评审和合同交底制度,使项目管理人员了解掌握合同的具体内容,为项目成本控制和施工管理制定目标,实现了跨越发展。

   四是始终坚持技术创新。公司始终坚持“以创新促发展,以创新提效益”的理念,坚持技术创新,积极组织技术攻关,到目前为止,已累积完成申报专利两项,多篇论文在国家级专业杂志发表。

  加强民主建设,保障职工权益

   布衣鼎盛坚持职工代表大会制度,建立了重大决策参与、领导干部评议监督、企业个人利益共存的三大机制。公司坚持每年召开2次职代会,会议前收集提案,组织职工代表进行认真讨论,重大决策由职工代表表决通过。对分公司的生产经营、干部使用、评选先进、业务招待费的使用、劳动保护用品发放、集体合同续签执行等情况向职工代表进行通报,并通过多种形式向职工公开,让大家充分享有知情权、参与权和行使监督权,极大的增进了职工对企业事务的认同感和参与感。

   布衣鼎盛注重维护职工合法权益,严格遵守劳动合同法,与职工劳动合同签约率为100%严格执行带薪年假、探亲假制度,实行工资集体协商制,关注职工的职业健康,全体职工实现一年一检、女职工每年进行专项健康检查,充分的保障了职工的健康权益,调动了职工的积极性,促进了企业持续稳定发展。

布衣鼎盛关心关爱员工,持续开展“送温暖”、“献爱心”等活动。2012年以来,坚持每年夏天开展“送凉爽”活动,为一线职工送去白糖、绿豆等防暑用品,让一线职工感受到企业的关怀;国庆、春节等重要节日,为职工发放慰问品;坚持每年全体职工休养一次;坚持为职工建立生日档案,为50岁以上职工送生日蛋糕和200元贺卡。此外,还通过召开座谈会、问卷调查、恳谈等方式,了解职工的家庭情况,建立了困难职工档案,每年春节期间对困难职工进行走访慰问实施送温暖活动。

  推进文化建设,打造企业品牌

布衣鼎盛十分重视职工文化建设,先后投资30余万元,建立起一批布局合理、深受职工欢迎的文化体育设施。

   布衣鼎盛结合自身情况,开展职工喜闻乐见的文体活动,如文艺汇演、篮球比赛,健步走、乒乓球羽毛球选拔赛等,丰富了员工的业余生活,为公司培养输送了文体人才。

   勇担社会责任,积极奉献爱心

      在汶川、玉树地震灾害中,公司全体职工积极为灾区捐款,踊跃报名去援建前线参战,充分显示了 “一方有难,八方支援的”高贵品质。

   “百尺杆头、更进一步”,只有起点,没有终点。通过全体职工的不懈努力和顽强拼搏,布衣鼎盛的明天一定会更好。



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